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社會及環境責任承諾

 

隨著經濟全球化發展,近二十年來,歐美跨國公司已經并陸續將勞動密集型產品生產基地轉移到勞動成本較低的發展中國家和地區,建立“全球采購,全球銷售”的經營模式,以降低相關的成本,獲得巨大的發展。目前,歐美市場95%以上的勞動密集型產品是由發展中國家生產的。

 

近十幾年來,在歐美發達國家,許多人也意識到勞工標準和貿易之間的緊密聯系。重視勞工問題的消費者也日漸增加,他們對產品的生產條件相應提出很多問題,他們想知道所購買的產品是否經童工或強迫勞動生產的,生產這些產品的公司是否遵守基本的勞工標準。他們同時要求跨國公司采取進一步的行動,監督海外的合約公司的勞動條件。

 

在這一運動中,一些非政府組織,如RBA、勞工組織、消費者協會,人權組織、宗教組織和大學生組織起了關鍵的推動作用,他們要求跨國公司,特別是電子消費品行業的跨國公司采取實際行動,確保他們在發展中國家的供應商(公司)遵守當地勞動法規,保障員工的基本權利。有些非政府組織會派出代表訪問這些公司,調查公司的勞工問題,然后將調查結果提交給相關的跨國公司總裁,要求他們作出回答,有些重大事件報告甚至會在新聞媒體廣為傳播,形成巨大的壓力。

 

十年以前,大部分跨國公司往往借口這些公司不屬于他們或并不由他們管理,因而不承擔任何社會責任;隨著廣大公眾的社會覺悟日益提高,抗議行動日益強烈,一些非政府組織經常舉行大型的游行示威活動,聯合抵制某些使用童工或者血汗公司的跨國公司的產品,阻撓公司的商業活動,沖擊公司的辦公樓,甚至損壞或搗毀其商店,造成經濟方面的巨大損失和品牌形象的嚴重損害,一些公司因此股票價格下跌,甚至高層經理被迫辭職。

 

目前,幾乎所有跨國公司都已經意識到他們對全球合作伙伴的社會責任,一些公司會制定自己的公司政策,將公認的勞工標準作為采購合同條款,要求全球合作伙伴(特別是為他們生產產品的公司)遵守國際勞工標準和當地勞動法規,很多大型公司成立了專門的機構,或者委托專業公司監督公司的執行情況,如果發現有嚴重違反的情況,他們會要求立即糾正,嚴重的可能會立即取消訂單。

 

本公司作為一家制造商,也收到來自公司客戶的要求,主要客戶曾來工廠實地檢查,提出了一些寶貴的意見和建議。為了確保公司持續符合勞工、健康安全、環境、道德標準,確保公司的競爭力,公司承諾全面執行RBA及客戶要求的社會及環境責任標準。

 

社會責任政策

勞工

嚴禁強迫勞動,抵押員工身份證件;嚴禁雇傭童工;遵守當地法令法規的工時規定;遵守當地法令最低薪資標準的規定;嚴禁實施嚴酷非人道工時待遇;對員工無任何歧視行為;遵守員工相關權利;

健康安全

重視及確保職業安全;重視緊急準備措施;重視工傷與職業病;重視勞動衛生;控制過度體力的工作;重視機器防護;重視食堂衛生;

環保

防止污染;系統管理有害物質;廢水固體廢棄及廢棄物按規定處理;嚴格限制或限定規定物質;

道德

嚴格執行誠信原則;嚴禁提供或接受不當利益;尊重知識財產權;確實對舉報者的身份保密;

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